Уважаемые читатели,
2022 год стал для нас годом укрепления приверженности делу защиты окружающей среды, устойчивого экономического развития и, прежде всего, создания благополучной среды для людей, несмотря на сложный период роста геополитической напряжённости. В этом шестом выпуске нефинансового отчёта Datalogic (NFC) мы хотели бы поделиться этой информацией со всеми заинтересованными сторонами.
Люди для нас всегда стоят на первом месте. 2022 год стал важной вехой, связанной с сертификацией на соответствие стандарту оценки социальных аспектов систем менеджмента SA8000, которая подтвердила готовность Группы Datalogic укреплять человеческие ресурсы, обеспечивая уважение прав человека, равенство и развитие, защиту разнообразия, а также принимать самые строгие меры по охране здоровья и безопасности, выстраивая долгосрочные партнёрские отношения.
Забота о людях означает уделение особого внимания соблюдению прав человека внутри компании. Наша цель в этой области заключается в том, чтобы всё больше обеспечивать разнообразие и инклюзивность путём создания рабочей среды с равными возможностями, в которой каждый может заниматься профессиональным и личностным развитием исключительно на основе своих способностей и навыков. Наша новая политика «Права человека и социальная ответственность» воплощает в жизнь нашу приверженность этой задаче.
В 2022 году Datalogic вложила значительные средства в улучшение условий труда сотрудников в соответствии с их ожиданиями, считая это необходимым условием успеха компании. Мы работали над укреплением репутации бренда работодателя и привлечением новых талантов. Мы вложили значительные средства в получение обратной связи с людьми, удовлетворение их потребностей, выявленных в ходе исследования 2021 года, и повышение вовлечённости.
В этих целях нами был создан «Отпускной фонд солидарности», применены различные формы занятости (полная и частичная), чтобы обеспечить гибкость с учётом личных или семейных ситуаций сотрудников, и удовлетворить потребности, которые возникли в постпандемийный период. Построена надёжная корпоративная система социального обеспечения.
Еще одним главным приоритетом является защита здоровья и безопасности в самом широком смысле. Это подразумевает не только психологическую и физическую неприкосновенность, но и обеспечение благополучия наших сотрудников и сообществ, частью которых мы являемся. В частности, в 2022 году мы получили сертификат ISO45001 по охране труда и технике безопасности для Datasensing Srl в дополнение к такому же сертификату, полученному Datalogic для своих представительств в Италии, Словакии и Вьетнаме.
Цели, которых мы достигли в течение года в отношении человеческих ресурсов, побуждают нас продолжать инвестировать в людей как в самый ценный актив для устойчивого роста нашей компании, наряду с другим важным двигателем нашего бизнеса - инновациями.
Помимо внимания, уделяемого людям, одним из основных драйверов развития нашего бизнеса были и остаются инновации. Сегодня мы применяем наши новаторские подходы, интегрируя принципы устойчивого развития в разработку новых продуктов.
В частности, в 2022 году мы сосредоточились на подходе, ориентированном на отслеживании жизненного цикла продукта и политике устойчивого проектирования, позволяющей реализовать действенную систему экономики замкнутого цикла с учётом воздействия на окружающую среду. Такой подход позволил нам распространить сертификацию ISO14001 на площадку Castiglione Messer Raimondo и другие производственные площадки в Италии, Венгрии, Словакии и Вьетнаме, а также добиться общего снижения энергопотребления к 2021 году на 6%.
Мы придерживаемся принципа всесторонности в своём стремлении внести свой вклад в достижение целей в области устойчивого развития, сформулированных в Повестке дня ООН на период до 2030 года и затрагивающих всех нас и всю планету. Для этого в 2022 году нами были адаптированы методы отчётности в соответствии с требованиями новой версии стандартов GRI от 2021 года. В ходе этого процесса мы смогли удовлетворить запросы, возникавшие в результате постоянного диалога с заинтересованными сторонами в NFS, руководствуясь двумя главными ценностями: прозрачностью и ответственностью.
Valentina Volta
Генеральный директор группы Datalogic
В рамках DNF Datalogic обязуется объективно и открыто сообщать и раскрывать свой текущий статус устойчивого развития.
СКАЧАТЬ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ
Настоящий Кодекс устанавливает этические принципы и правила поведения, в том числе в целях предотвращения правонарушений и преступлений, которые могут быть совершены Компанией или дочерней компанией Группы. Целью настоящего Кодекса является рекомендация, поощрение или запрещение определенного поведения в любой соответствующей юрисдикции, независимо от любых положений, установленных соответствующим законодательством.
СКАЧАТЬ ПОЛИТИКУ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Благодаря Политике прав человека и социальной ответственности Datalogic выражает свою приверженность соблюдению международных стандартов в области прав человека и социальной ответственности.
СКАЧАТЬ ПОЛИТИКУ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
Политика в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности выражает директиву высшего руководства в отношении защиты окружающей среды и развития бизнеса экологически безопасным и устойчивым образом.
СКАЧАТЬ ДАННЫЕ WASTE ELECTRICAL AND ELECTRONIC EQUIPMENT POLICY
СКАЧАТЬ ДАННЫЕ ROHS – REACH - ПОЛИТИКУ В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТНЫХ МИНЕРАЛОВ
SA8000 — международный стандарт, направленный на сертификацию аспектов управления компанией, связанных с корпоративной социальной ответственностью, таких как уважение правчеловека, соблюдение трудовогозаконодательства, защита от эксплуатациидетей и гарантии здоровьяибезопасностинарабочемместе. Внутренние и внешние заинтересованные стороны Datalogic Spa, Datalogic Srl и Datalogic IP Tech Srl, которые выявляют несоответствие требованиям SA8000 или хотят предложить идеи или рекомендации по улучшению системы управления, могут сделать это анонимно или от своего имени и способами, перечисленными ниже:
Информация, которая должна быть сообщена:
Общий процесс управления претензиями подробно описан в процедуре SA8000_P05:
